تعتبر الثلاثة أشهر الأولى من بداية تسلم السلطة من قبل المسئول ذات أهمية استثنائية من حيث التخطيط والقدرة على التغيير و التأثير الايجابي على الموظفين والزملاء والزبائن.
من يمتلك أجندة واضحة لتمضية هذه الشهور الثلاثة بطريقة مدروسة يصبح الأقرب الى النجاح والمرور بسلام عبر التحديات الضخمة التي تنتظر كل مسئول في بداية تسلم المسئولية.
للأسف الملاحظ على أي مسئول في هذه الفترة الحرجة هو التخبط وضياع الوقت في أمور أقل أهمية وتجاهل أمور أخرى مهمة لا يمكن انجازها بفعالية الا في الثلاثة أشهر الأولى .
لن أطيل عليكم وسأبدأ بأهم الأمور التي يجب عملها أو التنبه لها في الثلاثة أشهر الأولى:
أولاً: التوكل على الله وطلب التوفيق من عنده .
ثانياً: تمت ترقيتك؟ رقي نفسك !
نعم .. الكثير منا يأتي الى المنصب الجديد وهو بتفكير المنصب الأول !
ما كان السبب في نجاحك في الماضي ليس بالضرورة أن يكون سبباً في نجاحك في الأيام التالية في المنصب الجديد بل بالعكس قد يكون سبباً في الفشل الذريع !
مثال:
عمر .. مهندس ممتاز و نشيط ومثابر وينجز كمية من العمل تعادل ضعف ما ينجزه زملاؤه وحين ترقى الى منصب رئيس قسم , أصبح يدير القسم بفكر المهندس الممتاز وإذا اشتد الأمر وأصبح ضغط العمل والوقت كبيراً , تجده يأخذ المهمة من الموظف الضعيف وينجزها بنفسه ومع الوقت أصبح يأخذ كمية من العمل أكبر بكثير من قدراته ! ولم يجد الوقت الكافي لإدارة القسم لإنشغاله بإنجاز العمل بدلاً من الموظفين الذين يعملون معه !
وهذا فشل ذريع !
فرئيس القسم ينجز من خلال الموظفين الذين يعملون معه وليس بأخذ أعمالهم وانجازها عوضاً عنهم!
سأتوقف هنا ونكمل في الأسبوع القادم
دمتم في عز وتمكين
ابوباسل
كتبها ابوباسل في 07:39 مساءً ::
مرحبا بك أخي أبو باسل
حضور ولا أروع .. ولا زلنا نستفيد منك رغم قلة ما تأتي هنا ..
لك تقديري وجزيل احترامي ..
اخي ابو باسل
ما زلت معجبة بمواضيعك الخاصة بالعمل واستفيد منها ان شاء الله،
ارغب في طرح سؤال ان امكن
كيف يعلم الانسان ما الافضل له كعمل جديد من خلال سيرته الذاتية، يعني مثلا انا عملت في اكتر من وظيفه ادارية ثم عملت كمدرسة وللأسف لظروف خارجه عن ارادتي لم اكمل الا فترة بسيطه، اشعر انا سيرتي الذاتية يهرب منها كل اصحاب العمل في شتى المجالات، جربت ان اقدم لوظيفة Quality Assurance والى الآن لم اتلقى ردود ارجو المساعده وشكرا
حياك الله أخي محمد
ما إن أرى تعليقاتك ومداخلاتك حتى تحضرني مقالاتك الرائعة وتعليقاتك يوم كنا في المنتدى.
مساء الطيبة للطيبين
ابوباسل
الأخت دانة فلسطين
الخبرة هي التي تجعل رب العمل يختار الموظف واذا لم يكن هناك خبرة ذات وزن يذكر , يرجع الأمر الى الطريقة التي يتم بها كتابة السيرة الذاتية فهي جواز العبور الى المقابلة الشخصية.
ومن أهم الأمور التي تثري السيرة الذاتية (بعد الخبرة طبعاً) هناك الدورات التدريبية واذا لم يكن لك رصيد من هذه أيضاً, فعليك بكتابة السيرة الذاتية بطريقة احترافية فربما تثير فضول رب العمل و يطلب المقابلة الشخصية.
ابوباسل
رائع جدا
متابعة معك..
بالتوفيق